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Mamme del Sud inattive e invisibili nel mercato del lavoro

L’articolo evidenzia il divario di genere nel mondo del lavoro, con le donne che entrano tardivamente e escono prima, soprattutto al Sud. Viene sollecitato un piano nazionale di incentivi e tutela per superare questa disparità, con proposte come benefici legati all’assunzione e all’autoimprenditorialità per le donne, l’ampliamento dei servizi di assistenza e l’equità salariale.


Federterziario, al Sud inattiva una donna su due con figli

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