Licenziamento nullo per discriminazione di genere, il giudice del lavoro di Latina conferma la decisione cautelare
Nella settimana che ha messo l’attenzione al tema del genere, il Tribunale di Latina ha deciso di confermare la nullità del licenziamento inflitto da un’azienda metalmeccanica di una lavoratrice donna in seguito al suo periodo di congedo matrimoniale. Il giudice Umberto Maria Costume ha affermato che è stata violata la legislazione in vigore in materia di pari opportunità, sancita dall’art 37 della Costituzione Italiana. La vicenda della lavoratrice in questione dimostra come ci sia ancora necessità di far rispettare i principi di eguaglianza tra uomo e donna in materia lavorativa. Il Tribunale ha stabilito dunque la reintegra della donna e il risarcimento del danno, evidenziando l’importanza ancora attuale di garantire parità dei diritti anche nel posto di lavoro
ITGN