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Licenziata dopo il congedo matrimoniale, il giudice annulla il provvedimento
Una dipendente della Sermometal Srl è stata licenziata al suo rientro dalle ferie matrimoniali ma ha impugnato il provvedimento, per via della discriminazione di genere. Il giudice del lavoro del Tribunale di Latina ha confermato in sede di opposizione il primo provvedimento cautelare dichiarando il licenziamento nullo e discriminatorio. Ha inoltre confermato le statuizioni della prima fase cautelare: reintegra e risarcimento del danno. Il caso ha ribadito il principio di parità di genere, divieto di discriminazione diretta o indiretta e l’obbligo del datore di lavoro a rispettare tali principi
ITGN