A2A ha lanciato il progetto “A2A Life Caring” per sostenere la genitorialità dei dipendenti, con un investimento di 120 milioni di euro al 2035. Il piano offre supporto economico e tempo per le famiglie, con ulteriori mesi di maternità retribuita e congedo per neogenitori, e contributi per servizi educativi fino ai diciotto anni dei figli.
A2a rafforza welfare con 120 milioni per mamme e papà gruppo
ITAN
Economia