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Orario di lavoro ridotto CGIL-CISL-UIL offrono soluzioni innovative agli incentivi
Cgil, Cisl e Uil si sono espresse a favore di una legislazione di sostegno alla riduzione dell’orario di lavoro con agevolazioni contributive o fiscali, ma salvaguardando il ruolo della contrattazione collettiva. Emergono divergenze tra le sigle durante delle audizioni alla Commissione Lavoro della Camera.
Cgil-Cisl-Uil, utili incentivi per ridurre l'orario di lavoro
ITAN
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