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Pmi investire nel benessere aziendale per attrarre e trattenere i migliori talenti
Le imprese del Nord Italia stanno cercando di contrastare il fenomeno della fuga dei dipendenti più qualificati implementando politiche di benessere aziendale. In alcune regioni, come Lombardia, Bolzano e Veneto, la qualità del lavoro e il benessere aziendale sono ai massimi livelli. Al contrario, al Sud la situazione è più critica, tranne che in Sardegna. Dopo la pandemia, molte imprese stanno offrendo retribuzioni più alte, contratti a tempo indeterminato, flessibilità negli orari e benefici ai dipendenti per cercare di trattenere i talenti. Tuttavia, nonostante questi sforzi, il fenomeno delle dimissioni volontarie sta aumentando.
Pmi puntano su benessere aziendale per 'rubarsi' dipendenti
ITAN
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