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Scandali e rivelazioni dietro le porte segrete della Corte dei Conti
La valutazione del lavoro dei dipendenti pubblici è considerata “poco efficace” dalla Corte dei Conti per l’appiattimento verso l’alto delle valutazioni del personale e la mancanza di presupposti meritocratici per le premialità. La magistratura contabile ha evidenziato la mancanza di uniformità e adeguata valutazione delle prestazioni dei dipendenti pubblici, con obiettivi considerati particolarmente bassi nel triennio 2020-2022.
Corte dei Conti
ITAN
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